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　　2.考试◈✿✿✿。根据岗位要求◈✿✿✿，可采取结构化面试◈✿✿✿、试教◈✿✿✿、专业能力测试◈✿✿✿、实际操作等方式进行◈✿✿✿，根据岗位性质和单位需要选择其中一种或多种方式进行◈✿✿✿。考试由用人单位及其主管部门组织实施◈✿✿✿，组织◈✿✿✿、人社◈✿✿✿、编制部门进行指导◈✿✿✿。考试总分实行百分制三人大战波多野结衣◈✿✿✿，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分◈✿✿✿，取有效分的平均分的方法计算◈✿✿✿。考试合格分数线分不得进入体检和考察阶段◈✿✿✿。考试时间◈✿✿✿、地点及相关规定由用人单位另行通知◈✿✿✿。

　　6.公示与聘用◈✿✿✿。根据资格复审情况确定拟聘用人员名单三人大战波多野结衣◈✿✿✿，报请市委人才工作领导小组审核同意后◈✿✿✿，公示7个工作日◈✿✿✿。经公示无异议的◈✿✿✿，签订聘用合同并办理入编手续◈✿✿✿，按国家有关规定约定试用期三人大战波多野结衣◈✿✿✿。试用期满经用人单位考核合格的三人大战波多野结衣◈✿✿✿，予以正式聘用◈✿✿✿，兑现有关待遇;不合格的◈✿✿✿，取消聘用并退还所有住房补贴和生活补贴◈✿✿✿。对2023年应届毕业生◈✿✿✿，可先签订三方协议威斯尼斯人·60555◈✿✿✿，待取得学历学位等证书后再办理聘用入编等手续◈✿✿✿。

　　3.配偶安置和子女入学◈✿✿✿。从市外引进的博士研究生或副高级及以上职称人才◈✿✿✿，其配偶是公务员◈✿✿✿、参公人员◈✿✿✿、事业编制人员且属于我市干部管理权限的◈✿✿✿，引进后由用人单位提出申请◈✿✿✿，在编制内给予对口安排三人大战波多野结衣◈✿✿✿，无固定工作的◈✿✿✿，积极推荐参加我市企事业单位公开招聘;其未成年子女申请就读公办义务教育学校的◈✿✿✿，由教育行政管理部门和学校给予妥善安排◈✿✿✿。

　　3.全职引进人员在引进单位最低服务年限为3年(含试用期)◈✿✿✿，未满3年的◈✿✿✿，按实际工作时间享受住房补贴◈✿✿✿、生活补贴和其他人才政策◈✿✿✿。全职引进人员在服务期内原则上只能从事引进岗位的相关工作◈✿✿✿，不得借调◈✿✿✿、抽调或交流到上级机关◈✿✿✿、主管部门和其他单位◈✿✿✿。在服务期内◈✿✿✿，如需提前终止合同或协议◈✿✿✿，用人单位和人才本人均应在10个工作日内向主管部门汇报◈✿✿✿，征得市委人才办同意后威斯尼斯人·60555◈✿✿✿，再按有关规定办理解除合同或协议等手续◈✿✿✿。