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用工方式为劳务外包形式二宫步美ღ✿✿,由劳务派遣服务公司与聘用人员签订劳务合同ღ✿✿,并派往岑巩县誉轩餐饮服务管理有限公司工作威斯尼斯人ღ✿✿。
招聘工作严格按照“公开威斯尼斯人ღ✿✿、公平ღ✿✿、竞争ღ✿✿、择优”的原则ღ✿✿,采取面试和现场答辩相结合ღ✿✿,做到政策公开威斯尼斯人ღ✿✿、程序公开ღ✿✿。
3.具有良好的沟通ღ✿✿、协调ღ✿✿、逻辑思维二宫步美ღ✿✿、写作和学习能力ღ✿✿,具备良好的职业道德威斯尼斯人ღ✿✿、责任心和较强抗压能力ღ✿✿;
5.年龄要求ღ✿✿:年龄在35周岁及以上(1989年12月31日及以前出生)二宫步美二宫步美ღ✿✿,最大年龄要求截止2024年12月31日不超过55周岁ღ✿✿;
1.资格审查ღ✿✿。按照公布的岗位要求和报名基本条件进行简历筛选ღ✿✿,符合初审条件的人员进入资格审查环节ღ✿✿,由工作人员通过电话或短信联系ღ✿✿,未入围者ღ✿✿,不再另行通知ღ✿✿。通知资格审查时需提供原件查验ღ✿✿。
2.资格审查贯穿整个招聘工作过程二宫步美ღ✿✿,如报考者隐瞒信息或者提供虚假信息通过资格审查的ღ✿✿,一经查实ღ✿✿,取消报考者招聘资格ღ✿✿。
采取面试和现场答辩相结合的方式进行ღ✿✿,面试分值为100分ღ✿✿。面试由贵州江筑建设劳务有限公司统筹安排ღ✿✿,用工单位组织实施ღ✿✿,根据报名人员现场抽签顺序进行面试ღ✿✿,设最低合格分数线分ღ✿✿,从高分至低分择优录取ღ✿✿,确定进入下一环节人员名单ღ✿✿。
体检统一在岑巩县人民医院进行ღ✿✿,体检时间另行通知威斯尼斯人ღ✿✿。按照用人单位要求进行自费体检ღ✿✿,体检合格的进入拟聘环节ღ✿✿,体检报告交招聘单位备查ღ✿✿,患有传染病或不能胜任本岗位工作的ღ✿✿,不予录用ღ✿✿。
经考核合格后确定为招聘对象二宫步美ღ✿✿,与劳务派遣服务公司签订劳务合同ღ✿✿。合同一年一签ღ✿✿。如因工作需要ღ✿✿,再另行续签ღ✿✿。
2.应聘者应保证所留的联系信息准确有效二宫步美ღ✿✿,并保持通话畅通ღ✿✿,因电话ღ✿✿、电子邮箱等联系不畅造成无法联系本人的ღ✿✿,后果由应聘者负责ღ✿✿。
3.招聘工作全程接受社会各界监督ღ✿✿。工作人员和考生要严格遵守招考制度规定二宫步美ღ✿✿,如有违反或弄虚作假者威斯尼斯人ღ✿✿,一经查实ღ✿✿,将按有关规定严肃处理ღ✿✿。